Notre méthodologie d’apprentissage et d’évaluation consiste à mettre à disposition les bons outils pour les entreprises, afin de former leurs employés, les évaluer, et les aider à améliorer leurs compétences et connaissances.
Nous permettons aux entreprises de mettre en place un coaching et une observation, en suivant la performance des employés dans les formations et en analysant leurs points faibles et améliorations.
Nous vous permettons d’obtenir un alignement avec des programmes de certification et formation réputés comme le ANSI et NCCA
Intégration avec des systèmes RH importants, offrant des informations sur les candidats et compagnies, comme HR Open Standards, Oracle Peoplesoft, et SAP
Faites passer des tests psychométriques afin de comprendre les motivations de vos employés, leurs comportements et émotions à l’égard de l’organisation
Impliquez vos employés externes avec des post et pré évaluations pour estimer leur assimilation des connaissances et leur compréhension avant une formation.
Créez des tests et évaluations permettant de mesurer les comportements, attitudes et compétences pour certains postes, et de développer une image plus complète des compétences et tendances comportementales des employés, afin d’assurer une bonne compatibilité et organisation professionnelle